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LEC Reduz Teto Salarial das Equipes para 2027
26 Sep, 2026, 13:34
|Última atualização: 26 Sep, 2026, 13:34
Após três anos no formato atual, a LEC EMEA de League of Legends passará por uma de suas maiores reformulações em 2027, incluindo uma redução significativa do teto salarial.
Como funciona o Regulamento Financeiro Esportivo?
Em 2027, o teto máximo do Regulamento Financeiro Esportivo (SFR, na sigla em inglês) da liga será reduzido de € 2 milhões para € 1,65 milhão. A mudança, anunciada no site de Operações Competitivas da EMEA, limita a folha salarial total dos cinco jogadores mais bem pagos de cada equipe.
As equipes terão um orçamento de € 1,65 milhão para cobrir salários, bônus e outras formas de remuneração, incluindo direitos de imagem. Patrocínios pessoais dos jogadores, premiações em dinheiro e auxílio-moradia, porém, não entram no cálculo.
Se uma equipe ultrapassar o teto de € 1,65 milhão, pagará uma taxa de luxo. Os valores arrecadados serão redistribuídos para apoiar a sustentabilidade econômica e o equilíbrio competitivo da liga.
As equipes também terão uma margem de 5% acima do teto ao longo do ano. Isso significa que não serão penalizadas por ultrapassar o limite de € 1,65 milhão em até 5%. Ainda assim, precisarão adequar a folha salarial ao teto na temporada seguinte ou estarão sujeitas a sanções.
Por outro lado, o valor mínimo do SFR também será reduzido, de € 1 milhão para € 825 mil. Organizações que ficarem abaixo do mínimo não receberão uma punição direta, mas a Riot Games e a liga reterão parte de suas receitas.
Regras Mais Rígidas
Além das mudanças nos limites, a versão 1.3 do SFR introduz regras contábeis mais rígidas para impedir que as equipes contornem o teto salarial. Indenizações por rescisão, acordos financeiros e taxas por liberação antecipada passarão a ser contabilizados na folha salarial da temporada.
A LEC também poderá reclassificar pagamentos com base em sua finalidade real, incluindo bônus por liderança e conduta, enquanto as equipes deverão apresentar demonstrativos financeiros detalhados. Além disso, o prazo de aviso para alterar o limite-base foi reduzido de três temporadas para duas.
Para evitar que as equipes sejam prejudicadas por mudanças regulatórias repentinas, a LEC introduziu uma cláusula de proteção a contratos existentes, chamada de “Redução Especial”.
De acordo com essa regra, jogadores que assinaram contrato antes da entrada em vigor dos novos limites salariais só serão contabilizados no orçamento regulado até o equivalente a um quinto do teto geral da liga, caso seus salários reais sejam maiores.
Mais Mudanças no SFR Chegarão à LEC
Outras mudanças no SFR ainda serão implementadas nos próximos anos. Como a Riot Games já havia anunciado, a LEC fará novas atualizações no regulamento para as temporadas de 2028 e 2029.
As mudanças para 2028 serão anunciadas até 30 de setembro de 2027. As atualizações para 2029 serão divulgadas até a mesma data, em 2028.
Principais Regiões Reformulam Suas Regras Financeiras
Para conter o aumento das folhas salariais e promover a sustentabilidade financeira a longo prazo, tanto a LCK quanto a LPL estão adotando controles mais rígidos sobre os gastos das equipes.
Na China, a LPL mantém limites de gastos para toda a liga e tetos salariais individuais. As regras incentivam as organizações a investir mais no desenvolvimento de talentos locais, em vez de depender de importações caras e contratos de alto valor.
Enquanto isso, a LCK implementará mudanças significativas no SFR em 2027. O teto salarial permanecerá em 4 bilhões de won (cerca de € 2,5 milhões) para os cinco jogadores mais bem pagos de cada equipe.
No entanto, a LCK substituirá as atuais isenções por uma “regra dos seis pontos” mais simples, baseada no número de títulos conquistados por um jogador nos últimos três anos. As isenções também serão limitadas a dois jogadores por organização.
Além de tornar os critérios para as isenções mais rígidos, a LCK adotará uma taxa de luxo progressiva com quatro faixas. A alíquota poderá chegar a 60% para equipes que gastarem mais de 250% do teto salarial.
Para facilitar a transição, contratos assinados antes de 19 de julho de 2026 terão uma cláusula de proteção a contratos existentes, que oferecerá alívio temporário na cobrança da taxa.
O CEO da Gen.G, Arnold Hur, comentou as mudanças e reconheceu que elas tornarão as coisas mais difíceis para a organização.
Ele afirmou, porém, que a Gen.G não usará as novas regras como desculpa. A organização vai se concentrar em se adaptar e encontrar uma forma de ter sucesso no novo sistema.
“Essa mudança realmente torna as coisas mais difíceis para nós. Não vou fingir que não, mas também não vou usá-la como desculpa. O jogo mudou, e a mudança não nos favoreceu. Agora, vamos descobrir como vencer nesse cenário.”
Arnold Hur, da Gen.G
Essas mudanças exigirão que as equipes adotem mais disciplina financeira nas próximas janelas de transferência. A montagem dos elencos dependerá cada vez mais de uma gestão cuidadosa do orçamento, além da contratação de jogadores.
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Crédito da imagem de destaque: Kirill Bashkirov // Riot Games
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